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La Méthode Re Création® est une méthode d’accompagnement structurée qui permet de transformer une prise de conscience en passage à l’action dans les transitions professionnelles, les reconversions et les parcours d’insertion.
Elle s’appuie sur des outils concrets et une dynamique en trois temps : Explorer, Créer, Ancrer.
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« Je ne cherche pas à changer les personnes. Je crée les conditions pour qu’elles retrouvent leur juste place. »
La Méthode Re Création® repose sur une conviction forte : chaque personne possède des ressources et des potentiels qui peuvent être révélés et mobilisés.
Elle s’appuie sur trois phases complémentaires :
EXPLORER — Prendre conscience de ses ressources, de ses valeurs et de ses aspirations.
CRÉER — Clarifier ses choix et construire un projet qui donne du sens.
ANCRER — Transformer ses prises de conscience en actions concrètes et durables.
Une démarche pour devenir acteur de son parcours personnel et professionnel.
#CréerTaRéussite
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Vous souhaitez savoir si la Méthode Re Création® peut répondre à votre besoin ?
Je vous propose un échange de 20 minutes pour :
Je vous réponds personnellement sous 24 à 48 heures.
Mon approche associe écoute, créativité et structuration pour accompagner les personnes et les organisations dans leurs transitions.
Particuliers, salariés, jeunes, entreprises et structures d’insertion ou de formation : chaque accompagnement est co-construit en fonction de vos besoins, de vos ressources et de vos objectifs.
Ensemble, nous créons les conditions pour faire émerger vos potentiels, développer vos compétences et construire des choix durables.
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Trois ateliers issus de la Méthode Re Création®, associant créativité, questionnement et expérimentation.
1. Développer ses compétences
Identifier ses forces, valoriser ses acquis et mobiliser ses compétences dans ses projets personnels et professionnels.
2. Renforcer sa confiance et son estime de soi
Reconnaître sa valeur, dépasser ses freins et oser prendre sa place.
3. Se reconnecter à soi
Explorer ses valeurs, ses aspirations et ses motivations pour retrouver du sens et clarifier ses choix.
Des ateliers individuels ou collectifs, adaptés à votre demande.
Pour connaître les programmes, les modalités et les tarifs, prenons le temps d’échanger sur votre besoin.
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@MLC Atelier Savoir-être professionnel -LB Développement Outre-Mer
La Méthode Re Création® s’appuie sur trois outils pédagogiques complémentaires pour favoriser la connaissance de soi, révéler les ressources, clarifier les choix et transformer les prises de conscience en actions concrètes.
Chaque outil répond à un objectif spécifique et peut être mobilisé individuellement ou collectivement, selon les besoins et les objectifs de l’accompagnement.
Les outils issus de la Méthode Re Création® peuvent être utilisés ensemble, dans le cadre de la méthode, ou indépendamment, selon les besoins et les objectifs de chaque accompagnement.
Une méthode adaptée aux besoins des personnes et des organisations, à chaque étape de l’accompagnement
Osez enrichir vos suivis pédagogiques avec la Méthode Re Création® pour révéler les potentiels de vos apprenants et les rendre acteurs de leur réussite.
Favorisez l’autonomie et la prise de responsabilité des personnes en insertion. Accompagnons-les dans une dynamique positive pour retrouver confiance en soi, construire un projet professionnel et passer à l’action.
Osez faire de l’humain un levier de performance durable. Révélez les potentiels de vos collaborateurs, accompagnez leurs évolutions et construisons ensemble l’entreprise de demain.
Donnez-vous la permission de redonner du sens à votre vie personnelle et professionnelle. Construisons ensemble un projet qui vous ressemble, avec des objectifs clairs et alignés sur vos aspirations
La Méthode Re Création® se décline à travers plusieurs dispositifs structurés, chacun répondant à un besoin spécifique.
Vous êtes dans le flou ? Vous vous interrogez sur la suite de votre évolution professionnelle et ne savez pas quelle direction prendre ?
Le bilan de compétences est un temps de recul pour faire le point, retrouver de la clarté et préparer la suite de votre parcours.
Prenez le temps d’explorer votre expérience, d’identifier vos compétences et de clarifier vos aspirations pour construire un projet professionnel réaliste, motivant et qui vous ressemble.
Pour plus d’information sur la législation de cet outil consultez le site de https://www.legifrance.gouv.fr.
Vous avez le sentiment de ne plus être à votre place ? Vous souhaitez une progression, mais vous ne savez quelle direction prendre ni comment y parvenir ?
L’évolution professionnelle est parfois l’occasion de questionner sa place, ses priorités et ce que l’on souhaite réellement pour la suite de son parcours.
Prenez le temps de clarifier vos envies, de reconnaître vos ressources et d’explorer les possibilités qui s’offrent à vous pour construire une évolution professionnelle cohérente, réaliste et qui vous ressemble.
Vous êtes dans une période de doute et d’envie de changement ? Vous ressentez le besoin d’y voir plus clair, de retrouver confiance et de savoir quelle direction choisir ?
Certaines étapes de la vie nous amènent à nous interroger sur nos choix, nos capacités et ce que nous voulons réellement pour la suite.
Prenez le temps de vous reconnecter à vos ressources, de comprendre ce qui vous freine et de faire émerger ce qui compte pour vous afin de retrouver confiance, clarté et capacité d’action.
Vous savez ce que vous aimeriez changer, mais entre l’envie et l’action, quelque chose vous retient ?
En individuel ou en collectif, les ateliers permettent d’explorer autrement une situation, de faire émerger des ressources et d’expérimenter de nouvelles façons d’avancer.
À travers des approches créatives, participatives et des outils issus de la Méthode Re Création®, l’accompagnement invite à mieux se connaître, développer ses compétences et transformer ses prises de conscience en actions concrètes.
Parce qu’un changement prend tout son sens lorsqu’il se met mouvement.
Chaque parcours est unique. Chaque transition mérite un accompagnement qui respecte votre histoire, vos ressources et vos aspirations.
Que vous souhaitiez évoluer, retrouver votre juste place ou accompagner les transformations au sein de votre organisation, nous pouvons construire ensemble une réponse adaptée à vos besoins.
Prenons 20 minutes pour échanger sur votre situation, clarifier vos attentes et envisager les premières pistes d’action.
Mon parcours professionnel m’a moi aussi amenée à traverser des périodes de transition, à questionner ma place et à construire de nouvelles perspectives.
De la communication au coaching et à la formation, j’ai fait de ces expériences une richesse pour accompagner aujourd’hui les personnes et les organisations dans leurs propres transformations.
Coach consultante certifiée RNCP niveau 7, j’ai créé la Méthode Re Création® pour proposer un accompagnement qui associe créativité, connaissance de soi et passage à l’action.
Ma conviction : chacun possède des ressources qui ne demandent parfois qu’à être révélées pour construire la suite de sa transformation.
On parle de Margaret Lawrence Calmelet dans les médias.
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abacus
À la croisée des chemins, il est évident que nous voulons tous et toutes le mieux-être pour nous. Une envie de répondre à un besoin fondamental qui est de redonner du sens à notre vie professionnelle.
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Entreprendre / N°360
La rédaction d’Entreprendre a posé trois questions à Margaret Calmelet au sujet de son approche pour l’amélioration des potentiels. Après 27 ans d’expérience professionnelle dans la communication, elle est devenue Coache Consultante certifiée.
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Maison actuelle
Retour sur le parcours et les services de Margaret Calmelet dans ce numéro de Maison actuelle. La connaissance de soi peut nous accompagner à toutes les étapes de notre vie et nous permet d’avancer, tant au niveau personnel que professionnellement.
« Sortir de sa zone de confort, c’est ouvrir de nouvelles possibilités, mobiliser ses ressources et s’autoriser à construire autrement. »
Avec la Méthode Re Création®, nous avançons ensemble en trois étapes:
EXPLORER — Prise de conscience des ressources et des aspirations.
CRÉER — Ouvrir le champ des possibles pour passer à l’action.
ANCRER — Consolider les acquis en autonomie et en responsabilité.
Le premier pas commence par un échange.
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